為持續(xù)適應公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司全球化發(fā)展對各領域人才的需求，我們建立了基于企業(yè)永續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)與儲備機制。通過開展“361全面績效管理”與P（專業(yè)）M（管理）職業(yè)發(fā)展雙通道相結合的模式，形成公司的人才蓄水池與發(fā)展戰(zhàn)略。在人才培育上堅持“內培為主，外引為輔”的原則，公司于2019年成立了巨星學苑，打造一支專業(yè)的企業(yè)內訓師隊伍，開展“星、月、鷹、融、旭日生”為核心的人才培養(yǎng)。
